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5月29日下午，山東同圓工程管理咨詢有限公司成功舉辦了以"同研共進·互啟新光"為主題的"研學社"啟動儀式暨拜師典禮。公司管理層、各專業(yè)導師及首批學員齊聚一堂，共同參與了此次活動。
啟動儀式上，首先由公司人力資源部經(jīng)理崔偉宣讀了《同圓咨詢“研學社”組織管理辦法》。副總經(jīng)理侯毅結(jié)合研學社組織管理辦法，對今后活動的開展提出要求：研學要緊跟市場變化，不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新需求；要以課題研究及現(xiàn)場教學為抓手，持續(xù)提高個人的知識水平；要做到理論與實踐并重，推動研究成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，為企業(yè)品牌建設(shè)夯實基礎(chǔ)。
隨后，公司領(lǐng)導向各專業(yè)導師頒發(fā)了聘書。各專業(yè)導師向首批學員贈送了學習資料并合影留念。
活動最后，同圓咨詢執(zhí)行董事張虎對“研學社”的成立表示祝賀，并做了總結(jié)發(fā)言。張總指出：研學社是公司立足長遠發(fā)展戰(zhàn)略，為加速人才成長、加強團隊整體專業(yè)能力、培養(yǎng)復合型管理人才而精心打造的重要學習平臺。導師們是公司技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)骨干與“排頭兵”，希望各位學員虛心求教、主動學習、勤于思考，將所學知識與自身創(chuàng)新思維相融合，實現(xiàn)個人能力的快速提升，希望導師與學員能在研學活動中結(jié)為良師益友，工作中互相促進、共同進步，營造積極向上的團隊氛圍。公司將持續(xù)關(guān)注師徒培養(yǎng)過程與成果，建立健全考核激勵機制，同時希望全體師徒以今天為起點，攜手共進，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技術(shù)人才，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
同圓咨詢“研學社”的成立，是公司在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式上的一次創(chuàng)新實踐活動。公司將以此次活動為起點，聚焦行業(yè)專業(yè)技術(shù)發(fā)展的方向，通過跨部門協(xié)作，整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，致力于培育專業(yè)型、學習型、研究型組織，促進團隊的知識共享、技術(shù)進步與管理創(chuàng)新，為公司的長遠發(fā)展培養(yǎng)更多高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)及復合型管理人才。