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培訓(xùn)工作一直以來(lái)是公司管理工作的重中之重，長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相結(jié)合的方式，開(kāi)展“總工講堂”、“老帶新”、“傳幫帶”、導(dǎo)師制、課題研究小組、學(xué)術(shù)交流等多種形式、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動(dòng)，在提高員工專業(yè)技術(shù)、管理能力的同時(shí)，培養(yǎng)了一批專業(yè)能力過(guò)硬，綜合素質(zhì)較高的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。